ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ УЩЕРБА? ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Довольно распространенными являются случаи, когда сотрудники получают производственные травмы на рабочем месте. Руководитель при этом имеет определенные обязательства – устранить проблему быстро и правильно Тем не менее бывает и так, что работодатель отказывается возмещать денежную компенсацию за причиненный сотруднику ущерб. Что делать, если вы получили производственную травму на работе, что говорится об этом в Трудовом Кодексе, а также куда обращаться за помощью юриста, вы узнаете в этой статье.

Если вы или ваши близкие нуждаетесь в помощи юриста по трудовым вопросам, мы рекомендуем вам посетить бесплатную юридическую консультацию с нашими специалистами. Мы ответим на все ваши вопросы, а также предложим оптимальные для вас варианты решения проблемы. Связаться с нами вы можете по телефону: +7 (800) 500-39-61 и +7 (499) 490-44-52

Вы также можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией в режиме онлайн, оставив свой вопрос в чате. Наши юристы незамедлительно с вами свяжутся.

1. КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ?

2. ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ УЩЕРБА ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: ВОПРОС-ОТВЕТ

4. ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ?

Все детали, которые касаются получения производственной травмы на рабочем месте, контролирует статья 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»:

«При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами»

Если вы получили производственную травму на работе, то в первую очередь после получения медицинской помощи вам необходимо будет составить так называемый Акт о несчастном случае на производстве. Этот документ контролирует отношения между пострадавшим сотрудником и работодателем после появления производственной травмы. Акт о несчастном случае на производстве имеет ряд особенностей:

▶ документ необходимо составлять и подписывать специальной комиссии, состоящей не менее из трех человек. В ее состав обязательно должны входить руководитель, специалист по охране труда, страховщик и при желании сам пострадавший

▶ Акт о несчастном случае на производстве необходимо составлять в трех экземплярах – для работодателя, пострадавшего работника и для страховщика

▶ пункты Акта о несчастном случае на производстве следующие: дата, время, ФИО работодателя, ФИО пострадавшего работника, описание происшествия, указание на наличие свидетелей, их данные, название медицинского учреждения, проводящего осмотр, какие увечья получил пострадавший работник и т.д

Сроки составления Акта не должны превышать 15 дней. Если вы нуждаетесь в помощи квалифицированного юриста по трудовым вопросам для того, чтобы составить Акт о несчастном случае на производстве, то мы рекомендуем вам воспользоваться услугами наших специалистов. Связаться с нами вы можете по телефону: +7 (800) 500-39-61 и +7 (499) 490-44-52

ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ УЩЕРБА ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Пострадавший от производственной травмы работник имеет право на получение:

- ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности (100% от среднего заработной платы), а также на возмещение морального ущерба.

- дополнительная материальная помощь, если такой пункт указан в договоре, заключенном с работодателем

- дополнительные выплаты восстановление здоровья после лечения в медицинском учреждения

Фонд социального страхования РФ, в свою очередь, должен выплатить пострадавшему следующее:

- страховая выплата единовременно и ежемесячно

- оплата лечения и лекарственных препаратов

- денежные средства на уход за пострадавшим

Как рассчитывается выплата при производственной травме?

1. Сначала необходимо определить средний заработок пострадавшего

2. Это значение далее умножается на количество дней больничного периода

3.  согласно статье 217 НК РФ, с данной суммы удерживается сумма НДФЛ

4.  Оплата пострадавшему от производственной травмы работнику выплачивается в день выдачи заработной платы

Если вы столкнулись с тем, что не можете получить денежную компенсацию ущерба за получение производственной травмы на рабочем месте, то мы предлагаем вам воспользоваться помощью наших юристов по трудовым вопросам. Задать интересующие вас вопросы и записаться на бесплатную юридическую консультацию вы можете по телефону: +7 (800) 500-39-61 и +7 (499) 490-44-52

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА НА РАБОТЕ: ВОПРОС-ОТВЕТ

▶ Какие действия должен предпринять работодатель, если один из его сотрудников получил производственную травму?

Ответ на данный вопрос вы можете найти в статье 228 ТК РФ:

«немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой»

▶ Какие документы необходимо предоставить пострадавшему от производственной травмы работнику, чтобы получить страховые выплаты?

Больничный лист, документы, которые подтверждают расходы на лечение, а также заявление о предоставлении государственной услуги в Фонд социального страхования РФ.

▶ Какое наказание может получить работодатель, если он намеренно скрыл факт получения производственной травмы работником?

Штраф в размере 300-500 рублей для физических лиц, 500-100 рублей для должностных лиц, 5000-10000 рублей для юридических лиц.

ПОМОЩЬ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Если вы или ваши близкие столкнулись получением производственной травмы на рабочем месте, то мы рекомендуем вам воспользоваться помощью наших юристов по трудовым вопросам. К сожалению, большинство граждан не имеет достаточных знаний в сфере права, что может стать причиной возникновения множества рисков при самостоятельном урегулировании проблемы. Наши юристы по трудовому праву помогут вам:

- получить денежную компенсацию от руководителя и Фонда социального страхования РФ

- провести переговоры с работодателем

- взять на себя ответственность за подготовку всех необходимых документов

- представлять ваши интересы в суде

Связаться с нами и записаться на бесплатную юридическую консультацию вы можете по телефону: +7 (800) 500-39-61 и +7 (499) 490-44-52