Здравствуйте! В 2014 году я ушла в отпуск по беременности и родам. Не выходя из данного отпуска, я ушла во второй отпуск тоже по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В 2016 году я узнала от коллег, что все сотрудники моей должности были переведены на другую должность. Я работаю в банке, в котором работает более 500 человек. Они не могут меня сократить или перевести на другую должность без моего ведома, тем более, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 18 августа моему ребёнку исполняется 3 года. Я должна выйти в понедельник на работу на свою должность, но так как этой должности больше нет, то со мной связался работодатель и узнал дальнейший план моих действий. Это было неделю назад. На тот момент я не знала, что мне полагаются какие-либо выплаты. Поэтому я сказала, что напишу заявление на увольнение, так как меня не устраивает новая должность. Но когда я узнала о выплатах, которые мне полагаются, я написала заявление на отзыв моего заявления на увольнение. И сказала, что выйду 19 числа. На следующей неделе меня вызвал работодатель на разговор. На этом разговоре мне сказали, что моей должности действительно не существует и все сотрудники, которые были на аналогичной должности, были переведены на другие должности с другими обязанностями. Этот разговор я записывала на диктофон. От коллег я узнала, что все сотрудники переписали свой трудовой договор и свои должностные инструкции. Мне сказали, что как такового сокращения не было, но был просто перевод. Сотрудники выбрали любые свободные должности, а те, кого что-то не устраивало, просто уходили. Но я не хотела другую должность. Они предложили мне уволиться по соглашению сторон. Но я хочу получить положенные мне выплаты.
19.08.2019 14:01